蓋勒特·埃爾多西 (gellert Erdossy) 在 Linkedin 上： 然而，激勵我們的不僅僅是我們的學生和合作夥伴公司的經理。 我們確保每天與我們一起工作以實現 Codecool 使命的同事也同樣出色。 9月13日，Codecool與軟體開發學院（SDA）學院合併，因此成為歐洲最強的IT培訓和人才管理中心之一 我們可以看到，這次疫情讓企業的態度有了很大的改變。 他們已經開始欣賞它，並將其視為重新培訓和進一步培訓現有員工的現實選擇，而不是解僱員工和僱用新員工來提高公司的數位能力。 現在，他們正試圖透過保留和激勵最優秀的人才，並藉助優質技術培訓來增加他們的知識，從而建立穩定、忠誠的團隊，內部擁有強大的數位技能。 2016年，我決定休息一下，休了一年的創意假。 我很享受我之前所做的事情，2016 年我有一種衝動去重新思考我的職業生涯，讓我所做的事情變得更有意義。 我希望能夠為社會的發展做出貢獻，並利用每天投入在專業環境中的八個小時做一些有意義的事情。 我還接受了教練和營養培訓 - 這些幫助我明白我需要休息一下並重新開始 🙂 很明顯，我必須朝不同的方向前進。 相反，休息天數並不會隨著年齡的增長而增加。 因此，可以理解為什麼在 2-5 或 10 年後給予額外的工作天數符合雇主的利益。 嗯，負責該領域的副總裁談到這個系統時就好像這是我們的目標，我們會實現這一目標，需要三年的時間，但是不要問我細節，因為我還不能回答。 登記工商 也許到最後我也找不到工作，但在那之前我很高興參加，因為這將是一次非常寶貴的經驗。 是的，如果您還有疑問，我們會組織幾次拜訪，提出您的問題，我會盡力回答。 往年我們去過古巴兩次，但今年我們決定是時候去探索北美大陸了。 新型冠狀病毒疫情對我們的生活影響越來越大。 大約一個月前，涉及亞洲（即亞洲內部或亞歐、亞洲和北美之間）的商務旅行在我的工作場所被阻止。 這在當時是一個勇敢的舉動，因為沒有明顯跡象顯示疫情離開中國。 但同時，我也花了很多精力去發展自己的事業。 最終，在 2022 會計師 年，我成功申請了我工作的公司的 IT 總監職位，目前我擔任總監、IT Tech Lead 的職位，領導 IT 開發。 到達加拿大後，我退了兩級，找到了一份高級 IT 專案經理的工作，這樣工作了 5 年。 我的妻子比我更少擔心“如果…會怎樣”，但好奇心、匈牙利的政治局勢和我們孩子的未來是我們做出決定的共同點。 我們的客戶來自各個行業，因此理想的候選人始終是學習新技能和技術來創建不同類型的網站。 除了我 7 年的行業經驗外，我還會說英語、法語和西班牙語。 考慮到該公司在多個國家擁有客戶，並且不斷在國際市場上擴張，對這些語言的自信了解對於保證與客戶的良好關係尤其重要。 你以前的經驗和以前的工作肯定會在面試時討論。 為了能夠自信地談論它們，您需要知道如何用西班牙語談論它們。 對於擁有大學學位的人來說，「licenciado」一詞是一個完全正常的名字，但您需要在工作面試中更具體地說明它。 如果您遇到任何這些錯誤，您應該將其記下來，並考慮如何在下次工作面試時改進這些錯誤。 求職面試的失敗結果是求職者生活中最惱人的情況之一。 如果你在面試後意識到你因為一些錯誤而沒有得到這份工作，你應該專注於評估和改進。 當求職面試沒有以預期結果結束時，很難理解是什麼導致了失敗。 記帳士 你沒有通過面試的原因有很多，而且找到原因並不總是那麼容易。 也許來自生活其他領域的壓力正在滲透到採訪中，或者我們沒有為談話做好充分的準備。 以下是一些可能的原因，可以幫助您了解面試失敗的原因。 夢療法用於改善精神和情緒功能，以便您能夠更好地面對生活的挑戰。 如果您明智地選擇，您將不必在三個月內重新開始整個過程。 如果您不確定是否需要外包，這一點也會從對話中變得清楚。 最簡單、最靈活的解決方案是自己打包並送貨。 這就是為什麼最近剛起步的公司或其產品需要非常特殊包裝的公司往往會選擇這種。 顯然，那是一家小公司，一家新公司，沒有足夠的資金，他們不後悔當時選擇了這條路。 一開始這可能看起來很便宜，儘管你必須為某些東西支付更多費用，因為這裡還沒有批量，所以你也不能與送貨公司爭奪批量折扣。 對我來說，以盡可能最好的品質進行施工始終很重要，因為現在的合約規定了相當嚴格的保固期，因此我們公司的期望也是不必返回設備進行保固維修的努力。 所以我們必須以這樣的方式來實現它，以便在使用過程中出現的問題最少。 目前，數位性別差距是全球性議題，也是一個複雜的研究議題。 Web 開發人員認證對於初學者或想要在目前工作中執行少量編輯任務的人來說可能很有用，但我們需要具有完整程式設計背景的開發人員。 因此，我們不能僱用沒有網路開發或其他相關領域基礎或碩士學位的候選人。 之後，我們可以邀請候選人參加第二次面試，我們可以要求他們做程式設計任務，以便我們評估他們的工作。 公司目前的最大目標是永續發展，關注客戶的滿意度和員工的福祉。 我們知道，憑藉我們的聲譽和業績，我們能夠快速成長。 然而，非常重要的是，擴展不能以犧牲我們習慣的高品質為代價。 在我之前的工作中，我最喜歡的部分是可以在沒有直接監督的情況下自由地完成任務。 這一直幫助我自己做出決定並在需要時尋求幫助。 有一次，我試著將最重要的任務委派給別人。 雖然能夠專注於專案的其他領域有好處，但我最終不得不糾正和重新編輯分配給我的許多工作，這比我自己從頭開始完成這一切花費的時間要長得多。 在其中一個子專案中，測試部分即將到來，因此不斷有測試準備討論，例如測試案例討論、測試計劃準備、風險評估，或只是簡單的狀態討論。 順便說一句，這是我很快就學會的一句話。 如果有人被告知“這個傢伙必須被灌輸”，這是一個非常非常貶低的資格，並且在走廊談話中伴隨著這樣的鬼臉，你不想成為他們所說的那個人。 因此，存在一種文化期望，即您閱讀有關該主題的可用內容並理解它，如果您有疑問，請提出。 但不要問，向我解釋到底發生了什麼，因為那樣你就必須用湯匙餵養，因此你不是北美文化中的專業工作者。 相比之下，話說有兩年前的老流程了，就用吧。 沒有人注意到它已被替換，因為新的 SharePoint 流程接受文件所需的時間大約是原來的一半。 嗯，簡而言之，正如我在標題中提到的，現在一切都OK了。 在接下來的幾週內，我應該與交付團隊和第一季非常精確地建立明年（廣義）。 另外，如果新產品的商業計劃在11月被接受，那麼我就必須開始工作了。 他們不是銷售產品的人，而是真正了解使用該系統的業務領域的需求的人。 我發現對加拿大人來說，工作場所永遠是他們謀生的地方。 起初，員工們公開接受並表達了這一觀點，這很奇怪。 沒有像莫那樣奇怪的情況，幾乎每個人的想法都一樣，但在工作中表達出來是一種恥辱。 根據法定假期（即「帶薪假期」）的數量，匈牙利和安大略省之間的差異很小。 設立公司 另一方面，它清楚地表明了文化差異，而在Mo，如果休息日是周二或週四，則將其合併為長週末，並且在某個時候必須額外工作一天。 這是一個相當大的轉變，它將影響IT領域成千上萬的人。 開發人員和測試人員不必太擔心，因為工作不會停止，只是框架會改變，但管理人員肯定會換工作，甚至失業。 支持性的環境、朋友和家人將幫助您應對求職過程中遇到的困難。 重要的是不要讓自己承受過大的壓力，而是要設定現實的目標並朝著成功邁出一小步。 規劃並確定日程安排的優先順序可以減少壓力和挫折感。 在準備工作面試時，很容易對自己設定過高的期望。 對高品質演講的期望、工作場所的挑戰以及對收入水平的完美追求都會造成壓力，並對工作面試的結果產生負面影響。 越來越多的公司與我們接洽，這些公司擁有雄心勃勃的數位策略以及成熟的技術專業人員招募和數位技能開發方法。 這一領域已經取得了顯著的進展，我相信數位化和人工智慧將極大且迅速地改變我們看待世界的方式。 20年或30年後，這些職位將不會與現在有絲毫相似。 我們可以建立什麼以及如何透過數位化幫助創建一個新世界，這令人驚訝。 一個更美好、更緊密、教育程度更高、更乾淨、資訊靈通、更負責任和更強大的世界。 工商登記 我只希望並希望那些領導這一轉變的人能夠負責任地並為了更大的利益而這樣做。 大學期間我開始銷售服務和產品；我在電信領域擁有超過 15 年的經驗，這些經驗是我在 Vodafone 和 Orange 等公司所獲得的。 在過去的十年中，我一直在提供企業對企業服務的公司工作。 這就是為什麼我也在午餐時間工作，以便我能準時到達。 我同意亞歷克斯的說法，如果有必要，我仍然可以在晚上工作一點，但到目前為止還沒有必要。 不幸的是，我們公司的發展相當線性，儘管越來越多的領域已經有了敏捷方法論。 這意味著我們在一個開發包上花費3-5個月的時間，直到那時客戶什麼都看不到，而且業務不斷變化。 這就是為什麼我更喜歡敏捷開發，例如安全敏捷，但是在有這麼多相關係統的地方，你可以看到為什麼使用瀑布方法。 對於使用敏捷開發方法來說，複雜性太高了。 在他以前的工作場所，阿科斯有權享有 15 天的基本假，此外還有 3 天的事假和 10 天的病假。 個人休息日是員工在工作時間想做一些不能做的事情時可以休息的一天，例如公務、看病或家庭發生事情。 不過，如果年底留有個人休假，就不能延續到下一年，所以這裡的員工都非常小心，不讓這三天閒置。 從那時起，很明顯我的工作的許多部分根本無法劃分。 是的，在我的上一份工作中，我被提升為首席開發人員，因此我負責整個開發團隊。 該團隊中有 6 名開發人員在我的領導下。 除了分配專案給他們之外，我的職責還包括監控專案、培養團隊成員的技能以及協調團隊專案。 這可能是顯而易見的，但獲得良好表現的最佳技巧是練習答案。 面試往往會一遍又一遍地提出相同的問題 - 因此，只要有一點期待，您就可以做好更好的準備。 如果你在準備面試時提供了經過深思熟慮、充分潤色、經過徹底排練、壓倒性的答案，這絕對是一個優勢。 如果我只看書而不做練習，我可能什麼都不懂，但看到旁邊的練習，這是一門非常好的課程。 我們還沒有決定在哪個城市尋找公寓，所以任何事情都有可能發生，但一直以來已經很清楚了，這不是我夢想的工作，這使得在密西沙加定居是值得的。 在那之前，很多事情都會改變，現在我有動力，主要是為了學習。 我對工作與生活平衡的需求超出了這個工作場所所能提供的範圍，我希望在時間和地點上更接近馬克。 不僅因為我的舒適區，而且出於安全考慮，我對我的一位客戶位於休倫湖岸邊（單程 工商登記 2.5 小時）感到不滿意。 在我的前兩天，我評估了人力資源論文——我的老闆在當地一所大學任教——到第二天結束時，他笑了，他把我變成了一名優秀的助教。 隔天中午，我已經在乞討另一個任務了，整天看書腦子嗡嗡作響，眼睛盯著顯示器紅得像白化兔子。 在這裡，在顯示器前每待一小時就沒有 10 分鐘的休息時間。 它會顯示我們是否誤解了某些內容，在這種情況下您可以將其寫下來，或者我們可以討論並澄清它。 在我看來，這兩個行業將在某個地方匯聚並合併，因為我已經看到過這樣的例子。 有些影片團隊不想升級，有些影片團隊不斷努力提供越來越優質的服務，以便在快速變化的網路空間中脫穎而出。 小的特點是暫時的合作，大的特徵是永久性的合併或收購。 該活動確保透過 Microsoft Teams 進行互動連接，這在企業領域最常見，也用於遠距教育。 透過這些，他們可以與公司代表聊天和交談，該平台也適合進行視訊採訪。